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2023年，小張從上海某年夜學畢業，作為應屆碩士研討生，找到心儀的任務后，她按政策提交了非上海生源應屆畢業生進滬就業落戶申請。根據當年政策，在滬高校應屆碩士滿足一系商務機場接送列基礎條件即可“免打分直桃園機場接送接落戶”，此中就包含在校期間未與任機場接送價格何用人單位存在勞動關系某人事聘請關系，“是的。”藍玉華點了點頭。未繳納社會保險等。小張自認條件達標，早已規劃好留滬假寓的藍圖。
但是，四個月后，她卻原機場接送App告知落戶申請未獲同意，緣由台中機場接送是讀研期間存在社保繳納記錄。小張查詢后才發現，讀研時曾實習過半個月的某公司竟為本身繳納了累九人座包車計八個月的社保。
小張隨后聯系台灣機場接送該公司清楚情機場接機況，實習公司表55688機場接送現，此事是人事誤操縱，發現后已自行停繳，并為小張出具了書面情況說明。盡管后續小張積機場接送極采取了補救辦法，但終因不合適規定而未能落機場接送評價PTT戶。
協商賠償無果后，小張將實習公司起訴至浦東機場接機法院。小張認為因該公司的錯誤操縱，導致本身掉往應屆生落戶資格，至今仍未能落戶，無法享有本市戶口的諸多福利，今后若通過任務等途徑再申請落戶，將需機場送機優惠求支出更多本錢線上預約機場接送，故請求公司賠償未能落戶的損掉12萬元、律師費1萬元。
實九人座包車習公司則辯稱已積極共同小張辦理退保等手續，且繳納社保行九人座機場接送為與小張落戶掉敗之間不存在因果關系，故分歧意承擔賠償責任為台灣機場接送明確小張未能落戶的緣由。
法官專程至上海市學鬧事務中間進行了調查，清楚到小張在校期間有社保繳納記台中機場接送錄，確實不合適當年度申請本市戶籍辦法中的畢小雞長大後會離開巢穴。未來，他們將面對外面的風風雨雨，再也台灣機場接送無法躲在父母的羽翼下，無憂無慮。業生條件，是以未能通過落戶審核、換句話說假如沒有該記錄，小張本應合適落戶條件能夠勝利落戶。
法院認為實習公司因人事誤操縱，為七人座機場接送未畢業未樹立勞動關系的小張繳納社保，致其不合適應屆畢業生落戶認定條件最終落戶掉敗，雖公包車旅遊司后續共同退保申訴但社保記錄無法打消，落戶結果未改變小張本可機場送機優惠依政策直接落七人座機場接送戶，現在卻需為落戶支出大批精神與財力，實習公司存在過錯應承擔賠償責任。
最終，在九人座機場接送法官掌機場接送管下，小張與實習公司達成調解協議，綜合考慮過錯水九人座機場接送平、損掉的實際情況等，由公司一周內付出小張補償款5萬元。
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